おりこうAIコンシェルジュ「多言語オプション」で
多言語の生成AIを活用し、簡単に業務効率化
スタッフの代わりにAIが応答し
自動で対応履歴を作成

スタッフの代わりにAIが応答し、自動で対応履歴を作成するので業務効率化を実現します! 外国語の質問が来ても安心。翻訳ボタンをクリックするだけで、問い合わせの内容を日本語で読むことができます。 問い合せ対応業務の効率化はもちろん、応募者の話す言語や、知りたがっている情報を一気に把握することができます。
01 | 優秀な国内外の人材へのアピールポイントを増やす!

日本在住の外国人労働者の数は右肩上がりですが、多言語に対応していないとなかなか応募にはつながりません。
日本語での問い合わせはハードルが高い
受付時間が限られていたり、給与や待遇について直接は聞きづらい上に、日本語で質問やメールがしづらいという言語の壁もあると負担が大きいことも。

母国語で気軽に質問ができる
ジェトロの日本企業の海外事業展開に関するアンケート調査では、海外新規参入企業の1/3社が外国人労働者の雇用拡大している中、優秀な人材を確保することは企業にとって重要になっています。
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※多言語オプションが必要です
質問のハードルを下げ
目的の回答やページへ誘導!

既存の「よくある質問」のコンテンツを利用したQ&Aで、質問のハードルを下げ、確実に目的の回答やページに導きます。(利用者のブラウザ設定言語に応じて翻訳されます) 24時間365日窓口が開いていれば、採用応募や見積依頼を得る機会が増大します。
02 | 多言語の生成AIで業務効率化を実現! 
※外国人雇用対策の在り方に関する検討会
外国人採用の重要性と課題 

近年、外国人求職者の数が増加傾向にあり、多様な人材の確保が企業の競争力向上や組織活性化に不可欠となっています。

そのため、外国人求職者のニーズに的確に応えることが、採用活動においてますます重要になってきています。

しかし実際には、外国語でのコミュニケーションや文化的な違いへの対応が必要となるため、採用担当者には大きな負担がかかります。

また、応募者一人ひとりのスキルや背景を丁寧に分析し、企業とのマッチングを図る作業には多くの時間と労力を要します。

その結果、十分な対応が難しくなり、せっかくの優秀な外国人求職者を逃してしまうリスクが高まっているのが現状です。
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※多言語オプションが必要です
情報は管理画面で集約されCSV出力!

ヒアリング機能では、応募者の名前やメールアドレスなどの情報を取得します。情報は管理画面で集約され、CSV出力できるため、会社説明会の申込など幅広く活用できます。
時事コラム | 外国人材は人手不足解消のカギ!?  

20-30代が半数以上!技能を持った即戦力! 雇用企業は年々増加!
観光客はもちろん、日本に働きに来る外国人の数も増え続けています! 
日本のおもてなしや技術力を学びたい、アジア圏の若い世代が大半です。
 
※出入国在留管理局 特定技能在留外国人数(2024年6月末)
外国人採用のメリット

外国人採用には、企業にとって多くのメリットがあります。
現場での即戦力としての活躍はもちろん、社内の雰囲気や意識改革にも良い影響をもたらします。 

  • エネルギッシュな即戦力として活躍
  • アジア圏が多く文化的共通点が多い
  • 異国で頑張る姿は、他の社員に好影響
  • 採用前後で厚生労働省や各都道府県の助成金が活用できる